働く人を知る
ブロードマインドの成長の源泉でもある社員を紹介します。当社に入社する決め手の一つとして「社員の人柄」がよく挙げられます。そんな自慢の社員一人ひとりがどのような思いを持ってブロードマインドに入社し、これからどのようなチャレンジをしようとしているのかをぜひ知ってください。
社員インタビュー
ブロードマインドで
働く仲間
ファイナンシャルコンサルティング本部
本社営業部／メンバー
本社営業部／メンバー
2021年度新卒入社
- 入社の決め手
- 人生で不可欠なお金について、様々な角度から貢献できる事業に共感したため
- 会社の好きなところ
- 社員同士の距離感が心地良く、お互いを尊重し、助けることに躊躇がない社風
- これからチャレンジしたいこと
- 仕事を通じて、より多くの人にとって「お金の話」を身近なものにしたい
- 休日の過ごし方/趣味
- 毎週のようにライブハウスへ行ってます。音楽とカレーが好きです！
ファイナンシャルコンサルティング本部
教育部／シニアマネージャー
教育部／シニアマネージャー
2012年度新卒入社
- 入社の決め手
- この人達と一緒に働きたい！と思える先輩が多く、長く働けると思ったため
- 会社の好きなところ
- 若いメンバーの成功体験を本人だけでなく、周囲も一緒に喜んでいるところ
- これからチャレンジしたいこと
- 様々な人が自ら金融リテラシーを高め、商品を自由闊達に選べる仕組みづくり
- 休日の過ごし方/趣味
- 家族とお出かけ。息子たちからエネルギーをチャージしています
ファイナンシャルコンサルティング本部
本社営業部／メンバー
本社営業部／メンバー
2022年度新卒入社
- 入社の決め手
- 様々な商品を扱い、本当に必要だと思うものを提案することが出来るから
- 会社の好きなところ
- 困っている人をほっておかないところ/知識を立場関係なく共有出来る環境
- これからチャレンジしたいこと
- 早く1人前になって、自分も後輩の指導が出来るようになりたいです
- 休日の過ごし方/趣味
- 友人と美味しいご飯とお酒をたしなむ/野球観戦を定期的に行う
マーケティング本部
IFA事業部／サブマネージャー
IFA事業部／サブマネージャー
2018年度新卒入社
- 入社の決め手
- 自分の仕事の手を止めてでも相談に乗ってくれる社風に魅力を感じたため。
- 会社の好きなところ
- 成長スピードが早い点・幅広く金融を学ぶことができ、お客様に還元できる点
- これからチャレンジしたいこと
- IFAとして資産運用の知識を全国に広げたい。後輩の成長のための活動。
- 休日の過ごし方/趣味
- 旅行に行く / おいしいご飯とお酒を楽しむ
仕事を知る
私たちは生命保険・損害保険、投資信託・債券・株式、住宅ローン、不動産など、幅広いソリューションをワンストップで取り扱うことができる仕組みを構築してきました。顧客のライフプランをベースとし、理想実現のための手段として商品を提案するというアプローチ方法を大切にしています。
ブロードマインドだから
できる仕事
幅広い金融の力で
ライフプランの実現をサポート
幅広いソリューションを取り扱うことで、年齢や世帯構成、ライフステージ、資産の多寡などに縛られることなく様々な背景をお持ちの方、一人ひとりに最適なご提案が可能です。
データで見る
ブロードマインド
平均年齢
28.8歳
※コンサルタント職
新卒出身者の管理職割合
61%
※コンサルタント職
3年定着率
88.6%
※直近5年間の平均
1年間で担当するお客様の平均数
170世帯
※コンサルタント職
顧客満足度
99.3%
※当社顧客アンケート結果
ボーナスの使い道
※複数回答
入社3年目までの社員に調査！先輩上司との相談時間
※1週間あたりの相談時間
会社概要
採用情報
よくある質問
- どのような働き方をするのでしょうか？（土日休みですか？）
-
平日に2日間、好きな曜日に休暇登録をするシフト制のような形で勤務します。シフト制と言っても、他の社員との兼ね合いなどはあまり気にする必要がないため、比較的自由な休み方ができます。土日はお客様からアポイントの希望が多いため勤務となることがほとんどですが、結婚式や旅行、子供のイベントなどの予定に合わせてあらかじめ休暇を入れることも可能です。また、半休という休み方もできるので自身の都合に合わせ工夫してスケジュールを組み立てられる働き方となっています。
- どのような社風ですか？
-
年次、役職、部署関係なくコミュニケーションを活発にとり、プライベートでも遊びに行く社員がいるような社風です。ボーリング大会や飲み会を開催したり、部署の垣根を越えてBBQを実施したり、仲の良いメンバーで旅行に行ったりと、仕事以外でも社員同士の交流が活発です。新卒で当社に入社をした社員の中で「役員と5名以下の少人数で食事に行ったことがある」と回答した人の割合が76％と、役員とも距離感が近いというのも特徴的です。
- どれくらいの規模の会社で、どんな人が多いですか？
-
従業員数（アルバイト含む）は2023年6月時点で448名です。男女比は男性6割、女性4割となっています。また、「金融の会社＝経済学部・経営学部出身が多そう」というイメージがあるかもしれませんが、実はコンサルタント職全体の8割は金融と全く関係のない学部出身の人間です。入社時に金融の知識が全くなくても、「お客様の力になりたい、自分の成長をお客様への貢献につなげたい」という気持ちで入社をする社員が多いです。
- ブロードマインドで活躍している人の特徴・共通点はありますか？
-
年次で大きく2つに分けることができると思っています。
入社1～2年目：素直かつすぐ行動に移すことができる人。
入社3年目以降：会社視点を持てる人（高い視座、広い視野で業務をできる人）です。
コンサルタントとしてまだ1人前ではない段階の場合は教えてもらうことが多いのでそれを素直に受け入れ、かつすぐに教えてもらったことを実行できるかどうかが活躍のカギになります。